개인형 이동장치 전동 킥보드 도로교통법 과태료개인형 이동장치 전동 킥보드는 도심 내에서 이동 수단으로 인기가 높아지고 있습니다. 특히 전동 킥보드는 이용이 편리하고 경제적이어서 출퇴근이나 단거리 이동에 많이 활용됩니다. 하지만 개인형 이동장치 전동 킥보드 이용자가 급증하면서 교통사고도 함께 증가하고 있어 정부는 도로교통법을 강화하고 있습니다. 이에 따라 안전수칙을 지키지 않을 경우 과태료가 부과되며, 위반 사항에 따라 형사 처벌까지 받을 수 있습니다. 이번 글에서는 개인형 이동장치 전동 킥보드 관련 도로교통법과 과태료에 대해 자세히 알아보겠습니다.      개인형 이동장치 전동 킥보드란?개인형 이동장치 전동 킥보드는 전기를 동력으로 하는 1인용 교통수단으로, 주로 도심 내에서 짧은 거리를 이동하는 데 사..

신한카드 이용내역을 확인하다가 발견한 이상한 항목지난달 신한카드 신용카드 이용내역을 확인하던 중 이상한 항목을 발견하였습니다. '채무면제유예상품'이라는 이름으로 10만 원이 넘는 금액이 빠져나가고 있었습니다. 처음에는 무엇인지 몰라 이전달 내역도 확인해보았는데, 비슷한 금액이 빠져나간 내역이 있었습니다. 이에 상품명을 검색해보았고, 뜻밖의 사실을 알게 되었습니다.       채무면제유예상품은 무엇인가?검색 결과, '채무면제유예상품'은 카드사가 제공하는 유료 부가서비스였습니다. 이 상품에 가입하면 사망, 질병, 사고 등 특정한 조건이 발생할 경우 카드 채무를 면제받거나 결제 유예 혜택을 받을 수 있는 서비스였습니다. 보장 내용 자체는 나쁘지 않았지만, 저는 이 상품에 가입한 기억도 없고, 이런게 나가고 있..

간호조무사구인구직 사이트, 취직 어디서 알아보나요?간호조무사는 의료기관에서 간호사의 업무를 보조하고, 환자를 돌보는 중요한 역할을 담당하는 직업입니다. 병원, 요양원, 한의원, 보건소 등 다양한 의료 환경에서 근무할 수 있으며, 의료 서비스 수요가 꾸준히 증가하면서 안정적인 일자리로 평가받고 있습니다.특히, 간호조무사는 정년이 따로 정해져 있지 않아 오랫동안 일할 수 있는 직업이며, 경력을 쌓아 더 나은 기회를 만들 수도 있습니다. 하지만 정식으로 취업하기 위해서는 간호조무사 국가자격증을 반드시 취득해야 합니다.자격증을 취득하면 전국의 병·의원, 복지시설, 건강검진센터, 보건소 등에서 안정적으로 근무할 수 있으며, 의료 업종 특성상 경기 불황에도 비교적 영향을 덜 받는다는 장점이 있습니다. 그렇다면 간호..

교육비 신청 조건 및 지원 항목 안내자녀를 키우다 보면 교육비 부담이 적지 않습니다. 특히, 가정의 경제적 상황에 따라 교육 기회를 보장받기 어려운 경우가 많습니다. 다행히 정부와 지방자치단체에서는 가정 형편이 어려운 학생들을 위해 다양한 교육비 지원 정책을 운영하고 있습니다. 하지만 교육비 신청을 위해서는 지원 대상, 신청 방법, 필요 서류 등을 정확히 알고 있어야 합니다.많은 사람들이 교육비 신청에 대해 궁금해하지만, 복잡한 절차나 자격 요건 때문에 제대로 정보를 얻지 못하는 경우가 많습니다. 이에 따라 교육비 신청 조건과 지원 항목을 상세히 안내하여, 필요로 하는 가정에서 빠짐없이 혜택을 받을 수 있도록 돕고자 합니다.  교육비 온라인 신청하기👉  교육비 신청 조건과 대상교육비 신청을 하기 위해서..

서울시교육청에서는 2025학년도 초·중·고등학교 신입생들의 교육비 부담을 줄이고 원활한 학교생활을 지원하기 위해 입학준비금을 지원합니다. 학부모님께서는 아래 내용을 확인하시고 신청해 주시기 바랍니다.  지원 대상서울시에 소재한 국·공·사립 초·중·고등학교(고등기술학교, 특수학교, 각종학교 포함) 1학년 신입생 지원 금액초등학교 1학년: 1인당 20만 원중·고등학교 1학년: 1인당 30만 원  지원 방법학교 교복 주관 구매 또는 모바일 포인트(제로페이) 지급학부모님께서 원하는 방식으로 선택하여 신청 가능 사용 범위입학에 필요한 다양한 물품 구매가 가능합니다.의류, 체육복, 도서·문구, 가방, 신발, 안경, 전자기기 등 집중 신청 기간중·고등학교1차: 2월 3일(월) 09:00 ~ 2월 10일(월) 18:0..

근로시간 단축, 어떤 사유로 신청할 수 있을까?근로시간 단축 제도는 단순히 육아뿐만 아니라 다양한 사유로 신청할 수 있습니다. 개인적인 사정으로 인해 일정 기간 동안 근무 시간을 줄여야 하는 경우, 이 제도를 활용하면 일을 그만두지 않고도 생활을 조정할 수 있습니다.근로기준법에 따라 근로시간 단축을 신청할 수 있는 사유는 다음과 같습니다. 근로시간 단축에 관한 자세한 신청 안내는 고용노동부에서 확인하실 수 있습니다. 단축제도 가이드북 다운로드 👉   육아(자녀 돌봄) – 초등학교 6학년까지 가능육아기 근로시간 단축은 많은 직장 부모들이 활용하는 제도입니다.   대상: 만 12세 이하(초등학교 6학년 이하) 자녀를 둔 근로자단축 가능 시간: 주당 2~25시간최대 사용 기간: 3년(육아휴직을 사용하지 않으..